Igualdad de género, más allá de la aplicación de la ley
FORMACIÓN ON-LINE GRATUITA ÁREA DE EMPRESA
A raíz de la aprobación del Real decreto ley 6/2019 de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, las empresas con una plantilla de 50 a 100 personas están obligadas a presentar el plan de igualdad (fecha límite 7 de marzo de 2022).
Inscríbete a las 2 sesiones informativas para profundizar en la ley de igualdad de género y conocer las obligaciones que tienen las empresas al aplicar la ley, ayudas y pasos a seguir para poder poner en marcha una política de igualdad real en las empresas .
Plazas limitadas – Formato online (no presencial).
- Objetivos
– Conocer ayudas existentes para poner en marcha un plan de igualdad.
– Definir los pasos a seguir para poner en marcha una política de igualdad real en las empresas.
– Desarrollar la conciencia de la importancia de poner en marcha políticas de igualdad en las empresas.
- Destinatarios
- Calendario
Horario: 09:30 a 12:30 horas
Horario: 09:30 a 11:30 horas Lugar: Online A cargo de: David López Almansa (Sociedad y Empresa)
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