FORMACIÓN Ocupacional
Acciones formativas
Gestión contable y gestión administrativa para auditoría
C: Efectuar la gestión administrativa contable-fiscal garantizando el mantenimiento actualizado del sistema de información y el archivo de la documentación, realizando las gestiones administrativas de los procedimientos previstos en el plan global de auditoría.
INGLÉS A1
Tener un nivel elemental de comprensión oral y escrita y en expresión e interacción oral y escrita que permita a los alumnos intercambios comunicativos simples y controlados sobre
temas familiares y habituales.
Este programa formativo proporcionará a los alumnos la formación y el aprendizaje en lengua inglesa necesaria para que puedan presentarse a las pruebas de acreditación oficial del nivel A1 del Marco Común Europeo de Referencia (MCERL).
INGLÉS B1
Utilizar el idioma con cierta seguridad y flexibilidad, receptiva y productivamente, tanto hablado como escrito. Hablar de temas cotidianos y menos corrientes que requiera comprender y realizar textos.
Este programa formativo proporcionará a los alumnos la formación en lengua inglesa necesaria para que puedan presentarse a las pruebas de acreditación oficial del nivel B1 del Marco Común
Europeo de Referencia (MCERL).
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Realizar las tareas administrativas de gestión intera y externa, así como realizar trámites básicos de verificación de datos de documentación, como requerimientos de técnicos de nivel superior con eficiencia, de acuerdo a los procedimientos establecidos
INGLÉS A2
Capacitar al alumnado para utilizar el idioma de forma sencilla pero eficaz, siendo capaz de comprender, expresarse e interactuar de forma hablada y escrita.
Este programa formativo proporcionará a los alumnos la formación y el aprendizaje en lengua inglesa necesaria para que puedan presentarse a las pruebas de acreditación oficial del nivel A2 del Marco Com Europeo (MCERL).
CREACIÓN DE MARCA PERSONAL
Crear o revisar la Marca Personal para proyectar una imagen, capacidades y personalidad, en las diferentes redes sociales con el objetivo de facilitar la inserción laboral o la mejora de la empleabilidad.
FORMACIÓN EN COMPETENCIAS PERSONALES PARA LA EMPLEABILIDAD
Conocer los elementos que condicionan y dificultan la incorporación al mercado laboral, así como reconocer aquellas competencias más demandadas, reflexionar sobre ellas y establecer los elementos que condicionan y las medidas necesarias para su desarrollo y aumentar así la empleabilidad.